春潮涌动处，奋进正当时。为精准锚定新学期发展航向，凝聚干部队伍奋进力量，2月28日至3月1日，郑州九中召开2025-2026学年下学期干部研讨会。校领导与全体中层干部齐聚一堂，复盘过往成效、谋划发展蓝图，为新学期学校高质量发展筑牢根基。

奋进正当时，干部显担当

 会上，各处室、年级负责人作上学期总结与新学期筹划。过去的一年，学校各部门秉持“四干精神”，统筹推进党的建设、教育教学改革、特色品牌塑造、师生协同成长与综合服务保障，在培育时代新人、提升办学品质的征程上书写了高质量发展的新篇章，交出了一份扎实的年度答卷。

分享汇报后，大家精细打磨，缜密推敲，逐条完善，科学制定新学期发展规划。修订通过了《郑州九中2025-2026学年下学期工作要点》《郑州九中2025-2026学年下学期工作历》，凝聚共识，为新学期工作提供了坚实基础，全力以赴推进各项任务落地见效。

 分享展望、共促提升

校长袁伟民：传达了全市春季开学工作会议相关精神，明确四项重点任务：一要紧盯关键节点，认真谋划开学前后准备工作；二要紧抓重点领域，持续完善心理健康工作机制；三要紧扣核心任务，强化立德树人“一号工程”，压实教育质量生命线，守牢规范治理底线要求；四要紧绷安全之弦，从严抓实校园安全管理工作，要切实增强安全工作责任意识，全面开展安全隐患排查督查，不断健全闭环管理长效机制。 

纪委书记王军利：对纪检、宣传等工作进行学期谋划，一是认真学习，以《郑州市教育局2026年工作要点》为指南，把握工作方向和重点；二是实干担当，纪检工作，制度先行，提醒在前，宣传工作，抓特色、抓质量、抓融合，打造一网两微多端传播矩阵，讲好九中好故事。王书记强调，新学期不管哪项工作，核心都离不开 “责任” 二字，只有把责任扛在肩上、落在实处，工作才能走得稳、走得远。作为干部，我们要发扬“三马精神”，以身作则、率先垂范，攻坚克难，用自己的实际行动影响和带动身边的人，全力完成新学期各项任务。 

副校长陈晓：从学校发展、教师发展、学生发展、校本课程建设、课堂教学改革五个方面总结了方法论，提出可行方案，对学校“科技高中”的发展定位进行深度诠释与解读，对学校发展特色进一步探究，为学校高质量发展增光添彩。 

副校长陈晖：深耕品质强保障，规范高效促发展。提出行政后勤工作，以“耕”为核心关键词，以“会思考、会工作、会统筹”为行为准则，坚持“安全第一、服务贴心、规范高效、专业提质”的工作理念，把工作往深里走、往实里走、往细里走。守住底线不放松，服务品质再升级，专业能力有提升。

副校长陈琳：凝心聚力，实干担当，新学期聚焦三个方面，促进常规教研、学科建设、教育科研、项目式学习、年级工作五个方面的业务提升，强化教研组长、青年教师、名师骨干、工会服务四个队伍的建设力度，以制度、成果、关爱三条途径暖人心。

博爵执行校长周延军：在九中党委的支持下，博爵学校将持续涵养文化底蕴，强化办学特色，助力集团化办学繁荣生态，让教育的温暖在融合中传递，让发展的动能于共享中倍增，成就更卓越的办学实绩，赢得更广泛的社会认可。

校长袁伟民作干部培训并总结讲话

最后，校长袁伟民作总结讲话，提出：在时代机遇面前，一是要蜕变自己：敢于担当的勇气、干成工作的智慧、善于思考不断优化的能力、能承受委屈的胸怀，使命必达；从自身专业到组织管理，结合工作思考、在工作中实践，总结提炼；保持敏锐性、好奇心、学习力，刻意练习；二是要用制度产生战斗力：用制度守护校园安全、用制度规范教育教学常规、用制度激发活力、用制度促进师生成长、用制度促进教学质量的提高；三是打造团队品牌：保持学习，保持思考，形成合力，实干当先，及时反馈。

千红万紫安排著，只待春雷第一声。每一份责任，都是沉甸甸的托付，每一个目标，都是必须跨越的山峰……战旗所指，即是方向；冲锋号起，再赴征程。

智者驭势，能者谋局。此次研讨会，聚焦牢牢把握发展主动权，着力锻造决胜未来的核心竞争优势。春潮涌动此刻，实干正当其时，让我们从春天出发，干出新实绩、展现新气象，全力以赴完成年度各项任务目标，不断开创郑州九中教育集团高质量发展新局面！